Especialista Desarrollo Organizacional

Fecha: 21 jun 2024

Ubicación: Tlalnepantla de Baz, Estado de, México

Empresa: Vitalmex Internacional

Grupo Vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del Sector Salud.

 

Buscando el mejor Talento para: Especialista Desarrollo Organizacional

 

Descripción general de la Posición:

Elaborar y asegurar la implementación de programas e iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional alineados al modelo de negocio de Vitalmex, con la finalidad de garantizar un proceso continuo de desarrollo del personal.

 

1. Administrar el Programa de Evaluación de Desempeño, lo que implica organización de fechas de carga de objetivos y evaluación, asesoría y capacitación; con la finalidad de medir la productividad de los colaboradores fomentando una cultura de alto desempeño.

2. Ejecutar el programa de Clima Organizacional, realizando el análisis de la información derivada de los instrumentos aplicados en Vitalmex, con la finalidad de desarrollar, implementar y medir el efecto de las acciones de mejora establecidos.

3. Mantener actualizada la información de los tableros de reemplazo por posición para identificar el talento y liderazgo interno.

4. Apoyar al programa de retención del personal clave de la organización mediante el desarrollo y evaluación de las iniciativas con el objetivo de contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

5. Comunicar, asesorar y asegurar la alineación apropiada de las iniciativas, políticas y procedimientos de Desarrollo Organizacional para propiciar el bienestar del personal.

6. Elaborar los planes de sucesión del personal, a través de identificación de puestos, personas clave y alto potencial para cubrir las necesidades de la operación.

7. Apoyar a los procesos y programas derivados de Change Management en la organizacional, con la finalidad de facilitar los procesos de cambio en Vitalmex.

8. Implementar la estrategia de Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura a fin de asegurar la diversidad y alto desempeño del personal de Vitalmex.

 

Requerimientos:

Preparación Académica: Título Universitario Obligatorio en: Pedagogía, Psicología o Administración.

Experiencia laboral previa: 2 años – administración de la evaluación de desempeño, clima organizacional, gestión y desarrollo de talento.

Conocimientos técnicos: Modelos de competencia, elaboración de planes de desarrollo y sucesión, procesos de clima y cultura organizacional.

Competencias:

  • Proactividad
  • Comunicación
  • Organización y planificación
  • Servicio al Cliente

Lugar de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México. Modalidad Híbrida.

 

Ofrecemos:

  • Prestaciones superiores a las de la Ley.
  • Contrato directo con Vitalmex.
  • Vales de Despensa
  • Fondo de Ahorro

 

Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo a la encuesta Great Place to Work.

 

En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.

 

En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.